Hopp til hovedinnhold

Ledig stilling: Leder Møteplass

Ledig stilling: Leder Møteplass

Søknadsfrist onsdag 25. februar: Stilling som leder for fagsøyle Møteplass for perioden 02.03.2015 – 28.02.2017.

Sølvbergets lederteam består av kulturhussjef og ledere for fagsøylene «kunnskap», «opplevelse» og «møteplass». Leder for Nye Sølvberget er også medlem av lederteamet.

Leder for Møteplass har personalansvar for ca 20 ansatte og økonomioppfølging innen sine områder og prosjekt. Fagsøylen har hovedansvar for å utvikle Sølvberget som møteplass i samspill med publikum og eksterne samarbeidspartnere.

Følgende team og prosjekter er f.t. knyttet til fagsøylen: Team 1. etasje, Madla bibliotek, biblioteket i Stavanger fengsel, Internasjonalt kulturnettverk og prosjekt «Ung i sentrum». Innholdet i de ulike fagsøylene er under utvikling og kan endres som en del av utviklingsarbeidet som pågår i Sølvberget. 

Lederens hovedoppgaver er å utvikle de ansatte, bygge sterke fagmiljøer, styre ressursene og arbeid med strategisk planlegging, samarbeidspartnere og posisjonering av Sølvberget lokalt og nasjonalt. Det er ønskelig med en motivert leder som ønsker å utvikle organisasjonen Sølvberget KF i tråd med vår visjon og hovedmål.

Søk på stillingen.

Arbeidsoppgaver

  • Personalansvar for 20 ansatte
  • Utvikle de ansatte og bygge sterke fagmiljøer
  • Økonomistyring
  • Arbeid med strategisk planlegging, samarbeidspartnere og posisjonering av Sølvberget lokalt og nasjonalt.
 

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen kulturfeltet. Videreutdanning innen ledelse er ønskelig. 
  • Erfaring med personalledelse og strategisk ledelse.
  • Erfaring med økonomistyring og innhenting av eksterne midler.
  • Gode kontaktnett lokalt, nasjonalt og eventuelt internasjonalt.

Utdanningsretning

  • Annet
  • Kultur og fritid
  • Administrasjon og ledelse

Utdanningsnivå

  • Høgskole/universitetsnivå

Personlige egenskaper

  • God kulturbygger og nettverksbygger
  • Strategisk, kreativ og nytenkende
  • Gode samarbeidsevner og lederegenskaper
  • Lagspiller med god forståelse av rolle og beslutningsprosesser
  • Evne til å motivere, utvikle medarbeidere og delegere ansvar
  • God til å kommunisere på tvers av fagområde/ fagsøyle
  • Stor arbeidskapasitet og evne til å takle høyt press

Vi tilbyr

  • Gode pensjons- og forsikringsordninger. Et inspirerende og utfordrende arbeidsmiljø i en pulserende kulturby med ambisjoner

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes
  • Startdato for ansettelse/vikariat/engasjement: 02.03.2015
  • Sluttdato for ansettelse/vikariat/engasjement: 28.02.2017

Søk på stillingen her.

Kontaktinfo:

Marit Egaas, kulturhussjef

Epost: marit.egaas@solvberget.no

Mobil: 908 53 123

Google+